РЕВІНГЕД, Швеція – Глибоко в скандинавському лісі обличчя Елін Форсберг зарилося в траву, її руки притиснуті до спини двома солдатами, які імітують арешт.
19-річна відмінниця – одна з наймолодших членів шведських збройних сил і результат жорсткого конкурсного відбору на військову службу.
“Це привілей”, – каже Форсберг про те, що її обрали на військову службу – менше 10% проходять відбір. На цих навчаннях вона зі своїм новим полком, який пізніше цього року відправиться до Латвії в рамках першої міжнародної місії Швеції як члена Організації Північноатлантичного договору. На фото військовослужбовиця грає роль ворога на складі озброєнь.
Щоб протистояти і стримувати експансіоністську Москву, США і багато найближчих сусідів Росії намагаються залучити достатню кількість новобранців для посилення своїх збройних сил. На відміну від Швеції, де щороку збройні сили відмовляють тисячам юнаків і дівчат у службі.
Як найновіший член НАТО, Швеція робить ставку на те, що найкращий спосіб зміцнити свою оборону проти російської агресії – це укомплектувати свої збройні сили найкращими військовослужбовцями країни. Призов за шведською моделлю тепер функціонує як фільтр, а не як сітка.
Всі юнаки і дівчата у Швеції повинні пройти військову службу, але суворе тестування відбирає найкращих з-поміж решти. Це створило доброчесне рекрутингове коло, де військова служба, що триває до 15 місяців, залежно від посади, вважається престижною, і призовники змагаються за місця. Після цього вони приєднуються до резервістів країни на 10 років, або до досягнення 47-річного віку.
Система виявилася настільки успішною у вихованні талантів, що за колишніми призовниками полюють на державній службі та цінують у технологічних компаніях. Вона може стати прикладом для США, які у 2022 році пережили найважчий призовний рік за майже п’ять десятиліть, що тягне за собою посилення американської військової могутності. Щорічний призов до збройних сил Швеції у відсотковому відношенні до її населення нині перевищує аналогічний показник у США.
Місяцями Форсберг готувалася до призовних тестів, піднімаючи штанги і долаючи лютий холод, бігаючи вздовж набережної у своєму рідному місті Кунгсбакка.
“Я завжди хотіла бути частиною цього, – говорить Форсберг про армію. “Якщо хтось каже, що він служить в армії, ти на нього рівняєшся”.
Стаємо боєздатними
Вторгнення Москви в Україну несподівано нагадало Європі про необхідність утримувати значні, боєздатні армії. Представники європейської розвідки заявляють, що Росія очікує конфлікту з НАТО протягом наступного десятиліття і має на меті створити постійну армію чисельністю 1,5 мільйона осіб до кінця 2026 року. Військова перевага Росії над Україною буде продовжувати зростати, “якщо західні країни швидко не активізуються”, – сказав один з представників розвідки.
Президент Росії Володимир Путін відкинув попередження про потенційний напад Росії на членів НАТО як “повну нісенітницю”. На початку 2022 року Кремль використовував схожу мову, щоб висміяти американські попередження про те, що Росія планує вторгнення в Україну.
Міністр оборони Німеччини Борис Пісторіус попередив, що Європа повинна готуватися до можливої війни з Росією до кінця десятиліття. Він також назвав помилкою скасування призову в Німеччині в 2011 році, додавши на початку цього місяця, що його слід відновити.
Загальна військова повинність була поширена по всій Європі в 19 столітті, коли такі країни, як Франція і Німеччина, комплектували свої збройні сили переважно чоловіками з нижчих класів; Росія часто використовувала примусову версію. Під час Громадянської війни в США призов проводили обидві сторони, але США знову запровадили його разом з Великою Британією лише під час двох світових воєн. Після Холодної війни більшість країн відмовилися від цієї практики.
Джерело: Міжнародний інститут стратегічних досліджень, Емма Браун/THE WALL STREET JOURNAL
Але Швеція, за винятком короткої перерви в 2010-х роках, вже понад століття покладається на призов для поповнення своєї армії. Цього року з приблизно 100 000 молодих шведів, які мали призиватися, лише 6 200 пройшли призовний пункт, що становить трохи більше ніж 10% річного приросту. Наступного року країна має намір досягти 8 000 призовників, а незабаром після цього – 10 000.
Відбір базується на фізичній і розумовій підготовці, тестах на IQ і мотивації до служби. Проблеми зі здоров’ям, такі як алергія, астма або екзема, можуть виключити призовників.
Форсберг настільки добре пройшла тести, що армія обрала її для підготовки до висококваліфікованої ролі артилерійського спостерігача для роти бойової машини 90-х років у Південно-Сканському полку.
Вона розпочала навчання в березні, за годину до того, як на базі в Ревінгеді був піднятий блакитний прапор НАТО з білим компасом, що ознаменувало вступ країни до Альянсу.
Не всі, хто відповідає військовим вимогам, хочуть служити, і збройні сили традиційно відсіюють таких людей, щоб гарантувати, що їхні солдати будуть не лише кваліфікованими, але й високомотивованими. Але для подальшого збільшення набору військові можуть почати наполягати на тому, щоб до них приєдналося більше людей, кажуть шведські чиновники. Ухилення від призову карається штрафом або до року ув’язнення.
Довгі війни
Хоча західні країни не повинні відповідати Росії за кількістю солдатів, жорстока війна на виснаження в Україні показала, що масові армії все ще мають значення, особливо в багаторічних війнах, сказав Ян Джоел Андерссон, старший аналітик і експерт з питань переозброєння в Інституті досліджень безпеки Європейського Союзу.
“У НАТО занадто мало підготовлених і оснащених злагоджених підрозділів для ведення великої війни”, – сказав він.
Під час нещодавніх дев’ятиденних військових навчань, в яких взяли участь 1000 солдатів і 200 офіцерів, Південно-Сканський полк тренував призовників на бойових танках Leopard і бойових машинах 90-х років, які використовуються іншими європейськими збройними силами, що є одним з кількох способів, за допомогою яких Швеція зближує свої дії з іншими країнами – членами НАТО.
З пагорба, з якого відкривається вид на поля полігону, група інженерів шведського оборонного підрядника “Сааб” керувала дроном Martlet MI-2, який пролітав над лісом і стріляв лазером по БМП-90, що стояла внизу. Солдати відкрили лазерний вогонь у відповідь, влучивши в безпілотник, який високо піднявся на пагорб з миготливими вогнями. Відтворюючи умови українського поля бою, сценарій мав на меті дати призовникам відчути смак сучасної війни, де ворог атакує з землі та з неба.
Скорочення збройних сил
Після холодної війни європейські країни скоротили свої збройні сили до мінімуму і замінили великі призовні армії меншими професійними силами. Старіння населення і дорогі системи соціального забезпечення призвели до того, що укомплектувати навіть невеликі армії стало складно.
У той же час фокус змістився з територіальної оборони на нові загрози, такі як тероризм і підтримка міжнародних місій в Афганістані та Іраку, що разом з розвитком технологій озброєнь зменшило потребу в масових арміях.
За даними Міжнародного інституту стратегічних досліджень, лондонського аналітичного центру, з 1990 по 2015 рік Німеччина, розширена внаслідок об’єднання, скоротила кількість бойових батальйонів з 215 до 34. У той же період інші європейські країни наслідували цей приклад. В Італії кількість батальйонів скоротилася на 67%, у Франції – майже на стільки ж. Британські батальйони скоротилися майже наполовину.
США теж борються. У 2022 році армія США пережила найскладніший рік набору з часів запровадження в 1973 році комплектування збройних сил за принципом самозарахування, не дотягнувши до своєї мети набору на 25%. Після зниження цільового показника з 65 000 до 55 000 рекрутів, армія налаштована оптимістично і сподівається виконати план цього року. Військово-морські сили, однак, очікують недобір близько 6700 осіб, оскільки їхня мета набрати 40 000 моряків не буде досягнута вже другий рік поспіль.
Масштабна демілітаризація
Після падіння Берлінського муру Швеція демонтувала величезну частину своєї військової інфраструктури і скоротила чисельність своїх військ більш ніж на 90% порівняно з піком 1960-х років. Верховний головнокомандувач шведських збройних сил у 2013 році забив на сполох, заявивши, що країна зможе захистити себе від збройного агресора лише протягом тижня.
Сьогодні Швеція може мобілізувати близько 66 000 військовослужбовців, включаючи близько 12 000 резервістів і понад 20 000 охоронців, порівняно з 850 000 чоловіків і жінок у розпал холодної війни в 1960-х роках. Мета полягає в тому, щоб до 2030 року збільшити чисельність збройних сил до понад 100 000 осіб.
“Швеція пройшла шлях від величезної організації у 1980-х роках з полком у кожному місті до анорексичної організації в середині 2000-х”, – сказав Йохан Остерберг, експерт з питань військового призову зі Шведського університету оборони. Для відновлення армії потрібно більше, ніж рекрути, і навіть при достатній кількості призовників, “у нас немає будівель, де вони могли б спати”, – сказав він.
З 2017 року близько 100 000 шведів щороку повинні заповнювати онлайн-анкету для збройних сил, з яких близько 20% відбираються для проходження психологічного і фізичного тестування. Близько третини з них призиваються на строкову службу.
У старших класах школи я мріяла піти на строкову службу, – каже Іда Карлссон, яка прибула до Південно-Скандинавського полку в березні і була обрана першою жінкою-командиром розвідувального взводу за останні 13 років. “Я була дуже нетерпляча”.
Норвегія має подібну до Швеції модель призову на строкову службу. З приблизно 60 000 молодих норвежців збройні сили щороку відбирають близько 40% для проходження тестів і відбирають близько 10 000 для проходження служби. Нідерланди, Швейцарія, Німеччина і Данія також розглядають можливість запровадження або оновлення своїх призовних програм.
Оскільки шведська військова служба приваблює найкращих у своєму класі з усіх поколінь, цивільні роботодавці цінують колишніх призовників. Після 14 місяців військової служби в якості перекладача з перської Андерс Фріден завершив турне до Афганістану і одразу ж влаштувався на роботу в посольство Швеції в Тегерані. За словами Фрідена, дипломатична служба відкрито оголошувала конкурс для кандидатів, які пройшли військову службу.
З того часу він працював консультантом з управління в США, а зараз працює в технологічній компанії в Цюріху. За словами 35-річного чоловіка, всі його роботодавці цінували навички, які він здобув під час військової служби.
“Я думаю, що в суспільстві існує визнання того, що це корисна справа”, – сказав він.
